Assédio político a empregados resulta em condenação de rede de fast food por dano moral coletivo

A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou, por unanimidade, a Alsaraiva Comércio Empreendimentos Imobiliários e Participações (Habib’s), ao pagamento de R$ 300 mil de indenização por dano moral coletivo, por envolver seus colaboradores em manifestação política contra o governo federal em 2016. O juízo da 5ª Vara do Trabalho de Campinas (SP) e […]

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Microempreendedor recebe seguro-desemprego por decisão do TRF1 após ser dispensado de trabalho sem justa causa

Primeira Turma do Tribunal Regional Federal da 1ª Região (TRF1) determina que trabalhador receba o seguro-desemprego após o benefício ter sido negado sob alegação de o requerente ser sócio de pessoa jurídica. Para o relator, Desembargador Federal Morais da Rocha, a Lei nº 7.998/90 faz jus ao seguro-desemprego o trabalhador dispensado sem justa causa que […]

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Empregador é condenado a pagar ao empregado salários do período entre alta previdenciária e retorno ao emprego

Para a Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho, empregador deve pagar os salários desde o dia seguinte ao da alta previdenciária, ou seja, durante o “limbo previdenciário”, pois, o trabalhador passou a estar à disposição do empregador, e deve ser reintegrado em função readaptada e assalariado. A ação trabalhista não suspende o contrato de […]

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Despedida por justa causa de integrante de CIPA, que agrediu colega de trabalho, é confirmada pelo TRT4 (RS)

TRT4 confirma, por decisão unânime da 7ª Turma, despedida por justa causa de integrante de CIPA que agrediu colega de trabalho, mantendo a sentença da juíza Rachel Albuquerque de Medeiros Mello, da 4ª Vara do Trabalho de Gravataí. Para o desembargador Wilson Carvalho Dias, relator do acórdão, a confirmação da agressão física de colega durante […]

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Foi considerada inverossímil jornada de trabalho de 18 horas informada por carreteiro

Numa ação judicial na qual eram pleiteadas horas extras, a Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho, por unanimidade, considerou inverossímil a duração de jornada de trabalho diária de 18h informada por um carreteiro. Para o relator do recurso de revista da empresa, ministro Cláudio Brandão, a falta de apresentação injustificada dos cartões de ponto […]

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Dispensa de funcionário com depressão não relacionada ao trabalho é válida

A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho reverteu a decisão que obrigava empresa a reintegrar uma engenheira diagnosticada com depressão ao ser dispensada, porque não ficou comprovado que ela estivesse incapacitada para o trabalho no momento da dispensa. Segundo o relator do recurso de revista interposto pela empresa, ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, o […]

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Devido exposição ao risco, mesmo sem a ocorrência de acidente, empregado que trabalhar em altura sem equipamentos de proteção deve ser indenizado

Por decisão unânime, a 4ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS) reconheceu que a exposição ao risco justifica a condenação da empregadora ao pagamento de indenização por danos morais. Tal decisão foi prolatada em desfavor de uma distribuidora de remédios cujo empregado operava uma transpaleteira em alturas de até 12 metros, […]

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